股份激励的会计处理方式

2020-05-15 来源:领英卓越会计网 阅读量:602

导读:企业为了实现利益,从而达到企业发展的长远目标,通常会对员工进行激励,使员工能够全力地为企业创造利益.激励的方式有很多种,其中比较有用的一种就是股份激励.那么在会计上,股份激励的会计处理方式是什么呢?请看下文.

股份激励的会计处理方式

股权激励规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露.在实际的会计处理上,股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付.

以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付,二者在会计处理上存在重大差异:以权益结算的股份支付换取职工提供服务的,应当以授予职工权益工具的公允价值计量;而以现金结算的股份支付,应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量.

在交易确认方面也存在着不同:以权益结算的股份支付,要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加;以现金结算的股份支付,要求企业以公允价值计量所承担债务的价值以及相关负债的增加.以公允价值为基础,股份支付交易费用化的确认原则,将我国公司股权激励计划纳入到了国际化规范轨道上来.股权激励计划中各时间点的会计确认.

授予日:所有者和经营者就获得股票期权的条件达成一致,同对股票期权的实施要素加以规定,此时经营者并不真正具有持有股期权的权利,股票期权能否授予取决于日后赋予期权的条件能否实现.

 股份激励的会计处理方式

股权激励会计处理分录怎么做?

行权前:

借:管理费用

贷:资本公积--其他资本公积

行权时:

借:银行存款

资本公积--其他资本公积

贷:股本、资本公积--资本溢价

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴.

是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制.有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标.

针对股份激励的会计处理方式,文章中进行了具体的解答.在会计上,股权激励应该通过计入管理费用中,通过资本公积的科目来进行相应的处理.股权激励对于员工来说还是比较有用的,它是使得员工的利益与企业的利益绑在一起,从而达到激励员工创造利益的目的.

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