计提工资时需要计提个税吗

2020-06-16 08:43 来源:领英卓越会计网 阅读量:78

导读:企业在经营时,有时候还没有支付,费用就已经产生了,这种情况就要计提.那么计提工资是什么意思,计提工资就是将工资分配到成本费用里,属于职工薪酬.有的朋友就会问,计提工资时需要计提个人所得税吗?请看下文,小编给大家作详细讲解.

计提工资时需要计提个税吗

在计提工资时,不计提个人所得税,发放工资时计算代扣代缴个人所得税:

1、归集及分配工资时:

借:生产费用(管理费用、销售费用)

贷:应付职工薪酬

2、放工资时计算五险一金、代扣代缴个人所得税:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-五险一金个人承担部分

应交税费-代扣代缴个人所得税

银行存款(实发工资)

3、上交五险一金、代缴个人所得税

借:其他应付款-五险一金个人承担部分

应交税费-代扣代缴个人所得税

贷:银行存款

个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税.

计提工资时需要计提个税吗

工资计提个人所得税会计处理如下所示:

假如某员工基本工资2000,奖金300;社保个人负担部分300,公司负担部分600;个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用,那么当月计提以及发放这位员工工资及社保税金等一系列的分录应该怎么做?

计提工资:

借:管理费用 (因为题目中所述公司把和职工工资有关的全部计入管理费用 ) 2900

贷:应付职工薪酬 -工资  =2000

应付职工薪酬 -社会保险费 (公司缴纳) 600

应付职工薪酬 -奖金 300

发放工资:

借:应付职工薪酬 -工资 2000

贷:其他应付款 -工资/银行存款1680

其他应付款 -社会保险费 (个人缴纳) 300

应交税费 -应交个人所得税 20

发放奖金应做的会计分录 :

借:应付职工薪酬 -奖金 300

贷:其他应付款 -奖金/银行存款 300

交纳各项税费:

借:应付职工薪酬 -社会保险费 600

其他应付款 -社会保险费 300

应交税费 -应交个人所得税 20

贷:银行存款  820

要看你是先提工资还是先交社保.

如果你先发工资再交社保的话,那么要走"其他应付款 "项目

如果你先交社保再发工资的话,就要走"其他应收款 "项目了

提工资:借:费用

贷:应付工资

发放时,若已交社保则应从职工工资里收回

借:应付工资

贷:现金

其他应收款--职工社保

发放时,若未交社保则

借:应付工资

其他应付款--职工社保

贷:现金

计提工资时需要计提个税吗?一般在计提工资时,不需要计提个人所得税,因为在发工资的时候,可以代扣代缴个人所得税.至于个人所得税,我们人人都是纳税人,这是我们的责任也是我们的义务,所以只要我们达到纳税的要求,就应该积极响应纳税的政策.如果还想了解更多,可以继续关注网站的更新.

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