工资里的罚款怎么做账

2020-01-16 09:52 来源:领英卓越会计网 阅读量:75

导读:企业在生产经营的过程中需要及时的支付给员工工资,同时如果员工在工作的过程中出现了违章的行为,可能就会对员工进行必要的罚款,很多人其实并不是很清楚,工资里的罚款怎么做账,本文将给于详细的介绍,不明白的赶紧看过来.

工资里的罚款怎么做账

答:在新的会计准则下,对职工的罚款要分为两种情况:

1、因职工工作失误,造成直接损失,可以直接冲减管理费用,或相关损失科目.

借:应付职工薪酬

贷:管理费用等

2、只是职工开小差,迟到等,没有直接损失,把计入损益的工资做反向分录.

借:应付职工薪酬

贷:制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等.

工资里的罚款怎么做账

管理费用包括哪些内容?

管理费用包括:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等.

具体项目:

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用.

1、公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;

2、劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;

3、董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等.

4、其它费用

原税法(2008年1月1日废止)规定:企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费,纳税人能提供真实有效凭证或资料,在下列限度内准予作为费用列支,超过标准的部分,不得在税前扣除:全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的,不得超过销售(营业)净额的5‰;

全年销售(营业)净额超过1500万元的部分,不得超过该部分销货净额的3‰.

现税法规定:该实施条例中第四十三条明确规定 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰.销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入.

以上详细介绍了工资里的罚款怎么做账,也介绍了管理费用包括哪些内容.作为一名企业的财务人员,一定要非常清楚,工资里的罚款应该按照本文所示的方法进行做账.如果你已经阅读了本文内容,还想知道更多,那么赶紧关注一下本平台相关内容吧.

大家都在问
您正在与金牌答疑老师聊天