建筑公司中劳务占比

2020-06-28 10:16 来源:领英卓越会计网 阅读量:134

导读:建筑公司在我国的建设中做出了很大贡献,他们的每一个工程的竣工都会给我们带来很多便利.那么你们知道建筑公司中劳务占比?以下是小编的一点会计知识方面的见解内容,欢迎大家参考阅读!希望小编的详细介绍对大家有所帮助!

建筑公司中劳务占比

这没有一定的比例的,因为这跟工程总造价的构成有很大的关系,有些工程,设备,材料都由建设方(甲方)自己购买,人工费占总造价的比例就很大,反之,人工费占总造价的比例就小.

建筑公司都包含哪些费用

除了直接费外,还有:

1、其他工程费:冬季施工增加费、雨季施工增加费、夜间施工增加费、高原施工增加费、风沙施工增加费、沿海地区增加费、行道车干扰增加费、安全文明措施费、临时设施费、施内工辅助费、工地转移费.

2、规费:养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、工伤保险费.

3、企业管理费:基本费用、主副食运费补贴、职工探亲路费、职工取暖补贴、财务费用.

企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需费用,包括以下内容:管理人员工资,管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等.

4、税金

建筑公司中劳务占比

建筑公司工程上招待费怎么入账

能对应到具体项目的招待费可以核算为项目成本,而无法对应到项目的部分计入管理费用或销售(经营)费用,这无论是从会计核算原理还是企业财务管理角度看,都是可以的.至于税务方面的规定和要求,并不直接约束会计核算,而无论企业将招待费性质的费用如何核算,都应该在申报纳税时单独列示(将分别在各科目核算的招待费汇集起来即可).

实际操作时,只要企业会计核算精细一些,比如在项目成本中对招待费单独进行明细核算,这样在所得税汇算清缴时也很方便填表.但需要明确的是,可以税前扣除的业务招待费应该符合税法规定的范围和比例.

公司可以考虑改进一下工资核算办法,如项目成本的核算应该尽量按权责发生制原则处理,如果员工工资可以合理预计,则可以按预计数预提计入成本.

至于发放,企业可以根据自身情况尽可能确定均衡发放的办法,或者从成本控制和业绩激励角度出发,在项目完成后一次性发放.只要所发生的工资费用符合税法规定的真实、合理原则,除所涉及个人所得税有所不同外,对企业所得税影响不大.

建筑行业在影响国家的兴盛中不容忽视,上述小编整理的建筑公司中劳务占比,大家明白了吗!据小编了解劳务占比在工程中跟总造价有关,这是没有设立一定的比例的,如果材料都自己购买,则劳务占比就很大.本文内容到此结束,希望能够帮助到大家.不懂的地方可以咨询老师哦!

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