本年计提的年终奖次年需要红冲再计提吗

2020-08-20 来源:领英卓越会计网 阅读量:1353

导读:员工所取得的工资、薪金、福利等都是需要计算缴纳个人所得税的,公司平时发放的福利和奖金一般都是并入工资中一起计算纳税的,全年一次性奖金除外.那么在会计上来看,本年计提的年终奖次年需要红冲再计提吗?请参考下文.

本年计提的年终奖次年需要红冲再计提吗

需要,冲红时,涉及损益科目是要用以前年度使用调整科目代替的.

计提年终奖的会计分录是:

借:管理费用-年终奖

贷:应付职工薪酬

支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

本年计提的年终奖次年需要红冲再计提吗

年终奖计入什么科目?

年终奖应计入应付职工薪酬科目,可设置二级科目年终奖,会计分录为 :

借:应付职工薪酬--年终奖 贷:银行存款/库存现金

应付职工薪酬账户,账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.

应付职工薪酬账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬.根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)第2条:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数

将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税

本年计提的年终奖次年需要红冲再计提吗?如果在本年,年终奖计提多了的话,次年是可以进行红冲的,但是因为跨年了,所以在会计上要通过以前年度损益调整的科目来进行处理,大家明白了吗?更多相关的内容请持续关注本网站的更新.

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