计提和发放工资分别附什么附件
导读:企业每月支付给员工的工资,企业的会计都是需要做好计提和发放的分录的.并且做好分录之后还要附上附件.计提和发放工资分别附什么附件呢?一般来说,计提工资是附上工资表的,而发放工资是附上支付的单据的,具体请看下文.
计提和发放工资分别附什么附件
计提时附工资表入账,发放时附支付单据入账.
工资计提是会计每个月都要处理帐务,至于"工资计提附件"一般是指,计提工资的计算依据如工资表等.
如果要计提计件工资,那就需要提供生产任务和计件单价来支撑所列数据的"合理性和真实度".
计提工资,就是将工资分配到相关成本费用.
(1) 当月计提: 借:管理费用(管理人员工资)
借:制造费用(后勤人员及其他人员工资)
借:生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资)
贷:应付职工薪酬--工资
(2)次月发放:
借:应付职工薪酬--工资
贷:现金
贷:其他应收款--社保金(或其他应付款-社保金)
贷:应交税费--应交个人所得税(应付职工个人所得税)
发工资如何做会计分录?
发工资做账会计分录:
1、提提取管理部门工资
借:管理费用-应付工资
贷:应付职工薪酬
发放时管理部门工资
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行存款
2、销售部门工资
借:销售费用-应付工资
贷:应付职工薪酬
发放销售部门工资时及提成时
借:应付职工薪酬
销售费用-提成
贷:现金/银行存款
3、车间部门的工资
借:制造费用-应付工资
贷:应付职工薪酬
发放时同销售费用/管理费用
4、生产部门的工资
借:生产成本-人工工资
贷:应付职工薪酬
发放工资时
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行存款
计提和发放工资分别附什么附件?如果是计提工资的话,附上工资表来入账就可以了,如果是发放工资的话,要附上支付的单据.在会计上,计提和发放工资都是通过应付职工薪酬的科目来进行处理的.上文的解答内容就介绍到这里了.
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